Descubre cómo el modelo de trabajo híbrido puede transformar la Experiencia del Empleado

Los empleados felices son aquellos que desean permanecer en sus empresas con un buen nivel de desempeño profesional, gracias a las ventajas que les brinda poder disponer de la flexibilidad que proporciona el teletrabajo, junto con el apoyo adecuado de la Inteligencia Artificial (IA) y otras herramientas tecnológicas que facilitan su vida laboral.

Para transformar y optimizar el trabajo híbrido, actualmente los líderes de RR.HH. deben implantar estrategias que utilicen la IA y herramientas digitales que mejoren la retención del talento y el rendimiento de sus empleados.

Es posible incrementar el capital psicológico en la empresa

Invertir en un modelo de trabajo híbrido permitirá transformar la experiencia de los empleados, su sensación de bienestar y su estado de ánimo repercutiendo de forma muy positiva tanto en su rendimiento, como en el incremento del “capital psicológico” favoreciendo así la retención del talento.

Nuevas oportunidades de acceder a un pool de talento nuevo y más amplio

Además, los nuevos procesos de selección virtuales permiten abrir nuevas oportunidades a un pool de talento más amplio, esto creará una diversidad más rica en la plantilla, un aspecto crucial en la actual batalla por la atracción y selección del talento digital.
El informe de Gartner “Learn How Hybrid Working Can Transform the Employee Experience" predice que, "para 2023, el número de personas con discapacidad en la fuerza de trabajo se triplicará, gracias a la IA y otras tecnologías emergentes que reducen las barreras de entrada"

Empleados digitales: agilidad y destreza en una cultura de "trabajo en cualquier momento y lugar"

Evidentemente, el listón de lo digital también ha subido mucho, no solo en cuanto a habilidades, sino también en la adopción por parte de los empleados de la IA y las herramientas digitales. El mismo informe de Gartner también predice que "para 2025, casi la mitad de todas las oportunidades de aprendizaje y desarrollo interno desaparecerán, ya que más de dos tercios de estas oportunidades serán ocupadas por la IA."

Aprovecha las mejores prácticas para construir tu propio proyecto

Así pues, el nuevo modelo de fuerza de trabajo híbrida obliga a replantearte prácticas de desarrollo y compromiso digital aptas para un lugar de trabajo inteligente. Aprovechar al máximo el trabajo híbrido y la IA para tus empleados se convierte en algo fundamental para la retención efectiva del talento en esta nueva era.

Los seis casos de éxito analizados en este informe de Gartner, te ayudarán a obtener información sobre qué estrategias implantar y cómo hacerlo dependiendo de los diferentes tipos de objetivos buscados. Descubre los resultados empresariales y el impacto de la creación de este valor transformador, así como otros aspectos relevantes. Además, accede a las pautas de implantación utilizadas para estos proyectos y adáptalas para crear las tuyas propias.

Descarga el informe de Gartner "Learn How Hybrid Working Can Transform the Employee Experience" para obtener un enfoque práctico de las recomendaciones y pasos que puedes dar.