La digitalización de procesos de RR.HH. ya no es una opción, es una obligación. El área de RR.HH. ya no debe ser considerada como un proveedor de servicios internos y un centro de coste en la empresa, sino como un "talent partner" y fuente generadora de productividad y competitividad para las organizaciones.

Conscientes de que los recursos humanos son un socio estratégico para la generación de valor, las compañías están invirtiendo cada vez más en herramientas para la digitalización de estos procesos. Según el estudio realizado con MARKESS by exægis sobre los principales retos de RR.HH. a afrontar, el 70% de los profesionales de RR.HH. apuestan por la por la automatización de procesos y un 66% por la mejora del desempeño en la función de los RR.HH.

Que vas a encontrar

Descarga este ebook para profesionales de RR.HH. y descubre cómo la tecnología digital te permitirá:

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Constituir una ventaja fundamental para la gestión de los profesionales, puesto que ayuda a atraer y conservar el talento.

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Asegurar y mejorar la fiabilidad de los procesos de RR.HH., puesto que reduce riesgos operacionales y fallos inherentes a errores humanos.

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Permitir una gestión electrónica fluida de los procesos clave de RR.HH., conforme con los compromisos de RSC de la empresa.