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Publica tus ofertas de empleo con la máxima visibilidad: varios países,varias plataformas.

Sentar bien las bases desde el comienzo del proceso resultará crucial, facilitando la incorporación a la organización de empleados comprometidos y enamorados de nuestro proyecto. En esta fase es importante facilitar que los Managers puedan publicar sus ofertas de forma autónoma.

La solución de Selección de Meta4 te ayuda a:

  • Cuidar el Employer Branding a través de Páginas de Empleo personalizadas e intuitivas.
  • Automatizar todo tu proceso de selección.
  • Publicar ofertas en todas las redes sociales y diferentes geografías gracias al partnership con FX Recruiter.
  • Aumenta el nivel de compromiso de tus empleados con la organización.
  • Publicar ofertas en los portales del Empleado y del Manager.
Software de nómina
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Atrae a tus candidatos dentro y fuera de tu organización con las mejores herramientas:

Comienza la publicación de ofertas e interactuación con los candidatos. En esta fase es esencial preguntarse… ¿cuál es la mejor manera de redactar una oferta?, ¿qué palabras clave tengo que utilizar?, ¿dónde debo publicarla?

La solución de Selección de Meta4 te ayuda a:

  • Crear ofertas atractivas para el candidato.
  • Mantener una comunicación fluida con el candidato durante todo el proceso.
  • Facilitar al máximo el acceso al proceso (formularios sencillos, integración con LinkedIn, etc.).

Realiza una criba inteligente de todos tus candidatos:

La criba te permitirá analizar qué candidatos están siendo incorporados al proceso, establecer su origen, definir su perfil… De esta manera podrás decidir quiénes continúan y estar siempre optimizando la publicación de vacantes, un proceso vivo.

La solución de Selección de Meta4 te ayuda a:

  • Filtrar a los candidatos a través de una potente herramienta de criba, con más de 20 criterios, como el “nombre”, “estado”, “movilidad”, “experiencia”, etc.
  • Identificar a los candidatos más idóneos, que encajen con el puesto y con la cultura de la organización.
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Realiza un seguimiento activo de todos los procesos abiertos:

La Selección es un proceso vivo por lo que resultará imprescindible dar seguimiento a cada uno de los procesos abiertos de manera continua y estar siempre en comunicación con el candidato, además, lo ideal será hacerlo mediante todos los diferentes canales disponibles.

La solución de Recruiting de Meta4 te ayuda a:

  • Mantener un seguimiento activo de cada proceso de selección.
  • Estar en comunicación continua con el candidato.
  • Contar con información siempre actualizada de la situación en la que se encuentran los diferentes procesos.

Acelera la integración de tus nuevas incorporaciones gracias al Onboarding:

Está demostrado que los empleados que pasan por un proceso de Onboarding obtienen una mayor tasa de permanencia en la organización. Además, gracias a esta herramienta, ahorrarás tiempo en la gestión de los trámites burocráticos y ganarás en productividad.

La solución de Onboarding de Meta4 permite, entre otras cuestiones:

  • Que el candidato conozca a sus futuros colegas.
  • Que la empresa transmita su cultura al candidato.
  • Que el candidato vaya tramitando su documentación.
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Mide la efectividad de tu estrategia de Selección:

Meta4 está realizando una gran inversión en el desarrollo de sus herramientas analíticas, ya que la capacidad de analizar es hoy en día, una pieza clave para todos los procesos de Recursos Humanos, incluyendo el de selección. Con ellas, podrás medir indicadores tradicionales de Selección, así como nuevos "KPis Inbound" tales como el "grado de ajuste del candidato al perfil".

La solución de Selección de Meta4 te ayudará a medir, entre otros aspectos:

  • Costes de Selección.
  • Permanencia de los nuevos empleados por Manager.
  • Identificación de candidatos con potencial para convertirse en embajadores de marca y seguimiento de los mismos.

Consigue atraer a los mejores profesionales con tus procesos de selección

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