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Ebook : La gestion des ressources humaines en temps de crise

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Le confinement sanitaire et la crise économique qui touchent la France depuis le 17 mars conduisent des secteurs entiers de l’économie à s’adapter. Les directions des ressources humaines et les responsables de la paye sont confrontés à une multitude de défis simultanés.

Dans ce contexte d'incertitude mondiale, les environnements VICA (Volatile, Incertain, Complexe et Ambigu) et la transformation digitale n’ont jamais été aussi pertinents. Toutefois, alors que ces circonstances externes imprévues obligent la société, et par conséquent les organisations, à adopter de nouvelles mesures en un temps record, la technologie s’impose comme un instrument indispensable.

En tant que fournisseur de solutions technologiques spécialisées dans la gestion de la paie et des ressources humaines, Cegid a mis à profit sa grande expertise et sa solide expérience du secteur pour élaborer ce guide pratique dont l’objectif est de vous aider à identifier les enjeux clés pour mieux gérer les situations exceptionnelles.

Enfin, nous verrons également comment surmonter ces situations à l’aide de la technologie, et plus particulièrement du potentiel des solutions de ressources humaines Cloud.

Grâce a cet ebook soyez: 

  • Informés : quels sont les impacts de la crise sur les entreprises et les directions RH ?
  • Rassurés : en quoi la technologie favorise la gestion des situations exceptionnelles ?
  • Soutenus et aidés : les conseils et clés de lecture de l’editeur-expert

La force d’une entreprise, c’est aussi son agilité et sa capacité à utiliser l’adversité
pour gagner en performance !


« Le monde ne s’attendait pas à une telle épidémie et à un confinement aussi généralisé. Et pourtant, le monde continue de fonctionner. […] Cette digitalisation des RH, dont on parle depuis des années, est donc bel et bien possible et même efficace. […] Alors que le confinement est appelé à se défaire, à partir du 11 mai, il faut regarder vers l’avenir : le digital rend d’énormes services et ce sera bientôt le moment d’accélérer sur des projets de digitalisation RH comme la dématérialisation ou les portails collaboratifs. La force d’une entreprise, c’est aussi son agilité et sa capacité à utiliser l’adversité pour gagner en performance… »

Marc BRUZZO, Directeur de la BU HCM France, Cegid

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