Diversité et intégration - un état d'esprit en recrutement.

Mettre à profit les avantages de la diversité en milieu professionnel

Pourquoi de plus en plus d'employeurs canadiens améliorent-ils la politique de leur entreprise en matière d'égalité d'accès à l'emploi, pour favoriser plus que jamais la diversité et l'intégration dans le cadre de leurs efforts de recrutement?

L'une des principales raisons est que les employeurs reconnus pour la diversité de leurs embauches attirent toujours un bassin plus vaste de candidats qualifiés. Le bouche-à-oreille parmi les chercheurs d'emploi diffuse rapidement ce type d'information. Toutefois, les employeurs affichant des pratiques d'embauche partiales peuvent non seulement intéresser des candidats potentiels, mais aussi s'exposer à des poursuites et à des litiges contre leur entreprise.