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Pourquoi faire ce travail alors que nous l'avons fait pour vous ?

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Le guide ultime pour construire un appel d'offres réussi pour l'acquisition de talents en trois étapes est ici ! C'est un ensemble complet avec des conseils de pro, des cahiers de travail téléchargeables et plus encore !

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L'art de construire un appel d'offres pour une solution de talents

Qu'y a-t-il à voir ?

1. Introduction
2. Qu'est-ce qu'un appel d'offres (AO) ?
3. Pourquoi les organisations des secteurs publics et privés recourent-elles aux appels d'offres
4. Quelles sont les étapes à suivre pour élaborer un appel d'offres fructueux pour l'acquisition de talents ?
5. Fichier de type liste de contrôle interne préalable à l’AO
6. Quelles questions poser ?
7. Les 60 principales questions à utiliser dans votre AO (questions pré-rédigées)
8. C'est l'heure de la démonstration !
9. Scénario de démonstration (ébauche préliminaire)
10. Critères de sélection pour un outil d’acquisition des talents (liste de contrôle)
11. Conclusion