DRH, parlez-vous couramment Analytics et KPI ?

Du big data au smart data : l'analyse exploratoire des données RH est indéniablement une opportunité pour les DRH, qui peuvent déterminer, entre autres, les compétences nécessaires à l'entreprise pour qu'elle puisse atteindre ses objectifs. 
Mais beaucoup reste à faire pour exploiter de manière optimale ces données.

Découvrez, dans notre livre blanc, des applications HR Analytics et comment mettre en oeuvre ces nouveaux outils.